夏休み明けに退職したい!怖くてストレスを抱えている方へ。会社への連絡が不要に!?

「会社を辞めます」の一言が・・・

会社を辞めます」と言えずに、精神的にも体力的にもボロボロになりながら必死に頑張ってしまう人が増えています。

会社を辞めたいと話をするのも気力が必要ですし、中には辞めたいと自分の気持ちを伝えてもなんとか説得しようとして辞めさせてくれない場合や、辞めたいと伝えたら上司から言葉の暴力を受け辛い思いをしてしまった・・・なんてケースもあります。

せっかく勇気を出して伝えたのに、言いくるめられてしまった・・・

 

辞めると決まってからの期間が辛すぎる・・・

就業規則を見ると「退職日の2ヶ月前までに届け出る」などの規則が定められている場合もあるのですが、実際の法律上は原則として、退職日の2週間前までに退職届を出せば受理しなくてはいけないことになっています。本当なら仕事を辞めるのは自由に決められることのはずなのに「裏切り者」「根性がない」などの批判を受けてしまうことも・・・。

辞めたいと気持ちを伝えてもそれから2ヶ月も我慢して仕事をするのは大変です。なかには辞めたいと気持ちを伝えた途端、「あんな人はいなくてもいいんだ」と陰口を叩く悪質な会社もあります。ガテン系の上司がいる会社でもなかなか言い出せない人は多いそうです。

特に日本人はまわりの目や評判を気にしてしまい、誰かに迷惑をかけることが苦手です。会社を辞めたいと思っていても、それを言葉にできずに苦しんでしまっている人もいるのです。辞めることは決して逃げているのではなく新しい道に進み毎日をもっと明るくやりがいのある毎日にするための“第一歩”に過ぎないのです。

新しい一歩を踏み出すのに、こんなに大変だとは・・・

 

自分にピッタリ合う新しい道に進むには?

今まで必死に仕事を頑張ってきたあなたにこそ、新しい道に進み自分のやりたいことなどもっと自分の生活が幸せになるために新しいことに挑んで欲しいのです。例えば新卒で入ったばっかりの会社で、毎日上司が怒鳴り声をあげたり社員を罵倒するなどの悪口をいう人だとします。辞めたい気持ちは固まっていても怒鳴ってくる上司の前だと自分の気持ちがうまく伝えられなくなってしまう人もいると思います。

辞めたい気持ちを無理に伝えるとトラブルの原因になってしまうことも・・・。

人手不足だからって退職日を何ヶ月も先にされたり、その間の給与の支払いが無かったりと、退職時のトラブルって結構多いんですって。

 

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